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Bricht die Fortis Bank die Zelte in Köln ab? Droht den Arbeitnehmern der Bank in Köln die Kündigung? Dem Vernehmen nach will die Bank einen Großteil ihrer Aktivitäten nach Frankfurt verlagern. Vielen Arbeitnehmern aus Köln droht jetzt die Versetzung nach Frankfurt. L...
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Die Post, also DHL, kanns nicht lassen. Wer nicht heben kann, fliegt. Machbar wird das durch die sogenannte "Postdienstunfähigkeit", die willfährige Postbetriebsärzte auch gerne im Auftrag der Post attestieren. In einem Fall eines angeblich postdienstunfähigen Mandanten wurde ...
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Ein Arbeitgeber darf bei der Sozialauswahl nicht einseitig die Gruppe älterer Arbeitnehmer benachteiligen. In einem Fall, der vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden wurde, hatte der Insolvenzverwalter eines Gartenbaubetriebes 2 Beschäftigten mit der B...
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Die Richter des Hamburger Arbeitsgericht hatten die Vorlage geliefert. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat jetzt gleichfalls den Klägern Recht gegeben. Im Streitfall ging es um die Bezahlung der Luftsicherheitsassistenten am Flughafen Hamburg. Beim früheren Arbeitgeber galt ein Haust...
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Das LAG Düsseldorf (Urteil vom 01.07.2010, Az.: 5 Sa 996/09) hatte sich mit der zweiten Eheschließung eines Chefarztes zu befassen. Der Arbeitsvertrag verpflichtet zur Einhaltung der katholischen Glaubens- und Sittenlehre. Der Arzt war im März 2008 von seiner ersten Frau geschieden...
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Wenn ein Arbeitnehmer weniger zu tun hat, ist das allein noch kein Grund für eine betriebsbedingte Kündigung. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hatte den Fall zu beurteilen, dass bei einem Beschäftigten angeblich rund 75 % der Arbeiten weggefallen waren, wegen fehlender Auft...
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Vor dem Arbeitsgericht werden häufig Vergleiche geschlossen. Klar, in der Regel ist nach einer Kündigung "das Tischtuch zerschnitten", auch der Arbeitnehmer will sich dem Streß nicht aussetzen, als "Ungeliebter" weiter im Betrieb zu sein. Das Problem ist andererseits: Muss ich mir ...
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Unser vor einiger Zeit angekündigter Abfindungsrechner ist jetzt in einer beta-Version online. Mit dem Berechnungsprogramm läßt sich die voraussichtliche Abfindungshöhe ermitteln. Der Abfindungsrechner leistet bei eine...
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Schon seit 2004 haben Unternehmen ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Entscheidend ist diese Verpflichtung gerade dann, wenn anderenfalls eine krankheitsbedingte Kündigung ausgesprochen werden soll. Ob also gekündigt werden kann, auch wenn das BEM nicht ...
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Immer wieder kommen Mandanten, die sich zu spät gegen die Kündigung durch ihren Arbeitgeber wehren wollen. Der Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung Klage beim zuständigen Gericht erheben. Eine Verlängerung dieser Frist ist praktisch nicht...
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Nicht nur die Kündigungsfrist im Manteltarifvertrag (MTV) der RWE (Rheinisch-Westfälische Elektrizitätswerke) ist unwirksam, sondern in fast jedem Manteltarifvertrag. Hintergrund ist das aktuelle Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH vom 19.01.2010 -C‑555/07), in dem d...
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In der Serie von Bagatell-Kündigungen ist auch diejenige bekannt, in dem ein Müllwerker ein Kinderreisebett mitnimmt, das sich eben schon "im Müll" befindet, also weggeworfen wurde. Jetzt hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (Urteil vom 10.02.2010 - 13 Sa 59/09) dem ...
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Die betriebsbedingte Kündigung ist der häufigste einseitige arbeitgeberseitige Trennungsgrund, deshalb sollte man sich als Arbeitnehmer ein wenig damit befaßt haben. Da Arbeitnehmer keine Arbeitsrechtsspezialisten oder gar Experten für Kündigungsrecht sind, haben wir eine...
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 2010 wird trotz Kurzarbeit das Jahr der Insolvenzen, was viele Anwälte beschäftigen wird und auch die Arbeitnehmervertreter in den Betrieben. Statt du...
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Bereits 1999 und 2002 hat der 3. Senat des Bundesarbeitsgerichts bei der Foveruka, der Versorgungseinrichtung für die Betriebsrenten der Ford Werke und Visteon, die Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten kritisiert und 2002 zur Nachzahlung der Betriebsrente verurteilt. Trotzdem ha...
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