Die richtige Kündigungsfrist zu berechnen, ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer nicht so einfach. Grund dafür sind die verschiedenen Rechtsgrundlagen, aus denen sich die Kündigungsfrist ergeben kann: Gesetz (§ 622 BGB), Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und sogar Betriebsvereinbarung oder betriebliche Übung. Selbst die gesetzliche Kündigungsfrist ist wegen der vielen Ausnahmen nicht leicht zu ermitteln. Mit unserem Kündigungsfristenrechner können Sie die gesetzliche Kündigungsfrist rechtssicher berechnen.

Mehr zur Kündigungsfrist beim Arbeitsvertrag in unserem Lexikoneintrag "Kündigungsfrist" oder auf Kuendigungsfristen.com.